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ONIVERSE

GERENTE DE RH – Talent Aquisition & Development Management

São Paulo, Brasil · Publicada há 23 dias

Detalhes da vaga

Local: São Paulo, Brasil

Descrição

A Oniverse é o grupo internacional de moda por trás das marcas Calzedonia, Intimissimi e IUMAN. No Brasil, em São Paulo, estamos procurando um(a) Gerente de RH experiente para nos ajudar a atrair grandes talentos, desenvolver nossos colaboradores e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas queiram permanecer e crescer. Esta é uma posição que reportará ao Country Manager e terá um foco integral em RH estratégico e de desenvolvimento de pessoas (Soft HR). Atividades relacionadas à folha de pagamento e à administração de pessoal não fazem parte da função. O que você fará? Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de liderança, supervisores e gerentes de loja. Terá a seu cargo uma equipa de duas pessoas (1 Analista e 1 assistente). Terá a oportunidade de conhecer profundamente o negócio, compreender as necessidades das equipes e transformá-las em soluções práticas de RH. Suas principais responsabilidades serão: Recrutamento e seleção para lojas e escritório corporativo; Fortalecimento da marca empregadora e da experiência dos candidatos; Integração e onboarding de novos colaboradores; Desenvolvimento de colaboradores e gestão de planos de carreira internos; Identificação de talentos e planejamento sucessório; Desenvolvimento de lideranças; Gestão de desempenho e promoção de uma cultura de feedback; Engajamento e retenção de colaboradores; Relatórios, indicadores e análises de RH. Também esperamos que você traga suas próprias ideias. Esta posição é ideal para alguém que gosta de assumir responsabilidades, agir com autonomia e não espera que cada próximo passo seja definido. Quem estamos procurando? Gostaríamos de conhecer você se possuir: Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente em recrutamento e outras áreas de Soft HR; Experiência como Gerente de RH, HR Business Partner (Parceiro(a) de Negócios de RH) ou em uma posição sênior de RH; Sólido conhecimento em desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e engajamento de colaboradores; Segurança para atuar em parceria com gestores de diferentes níveis hierárquicos; Inglês avançado para comunicação profissional; Perfil prático, com capacidade de transformar ideias em ações; Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente; Interesse pelo universo da moda e genuína curiosidade por pessoas. Experiência nos setores de varejo, moda, hotelaria ou em outros negócios dinâmicos com múltiplas unidades será considerada um diferencial importante. O que oferecemos? Uma posição estratégica de RH com impacto real no negócio; A oportunidade de contribuir para a construção da estratégia de pessoas da empresa no Brasil; Atuação direta com a alta liderança e líderes do varejo; Ambiente de trabalho internacional, dinâmico e diversificado; Autonomia para propor novas ideias e melhorar a forma como trabalhamos; Assistência médica privada; Descontos exclusivos para colaboradores em todas as nossas marcas; Eventos corporativos e programas de integração e fortalecimento de equipes. Interessado(a)? Se você gosta de trabalhar próximo às pessoas e aos gestores, aprecia ver os resultados do seu trabalho e quer ajudar a construir equipes cada vez mais fortes, teremos prazer em conhecer você. Envie seu currículo e conte-nos por que esta oportunidade representa o próximo passo ideal para a sua carreira.

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