Recrutamento Retail
Consultores de vendas, beauty advisors, gerentes de loja. Identificamos os Talentos alinhados com o DNA da sua marca.
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Recrute os embaixadores da sua Maison.
Plataforma de recrutamento especializada em Retail de Luxo, Moda & Beleza, a Catwalks acompanha as Maisons no recrutamento de suas equipes de campo. Consultoria de vendas, gestão de boutique, expertise em beleza: identificamos e revelamos os Talentos capazes de incarnar o seu DNA.
Nossa promessa
A excelência no Retail não se terceiriza. Ela se constrói a cada etapa, do briefing inicial à chegada ao cargo, da postura na boutique à gestualidade no balcão. A Catwalks acompanha cada Maison nessa exigência diária.
Você é uma Maison
O que a Catwalks pode fazer
pela sua Maison?
Seus interlocutores Catwalks, à sua disposição, para identificar, recrutar e acompanhar a longo prazo os Talentos que saberão transmitir seus códigos no dia a dia.
Necessidades sensíveis
Perfis sensíveis, aberturas estratégicas, cargos de alta exposição. Discrição absoluta.
Confie-nos uma necessidadeAcompanhamento
Briefing, sourcing, apresentação, fechamento, integração. Acompanhamento em 3, 6 e 12 meses após a contratação.
Nosso método
Recrutamento Retail
O terreno, nossa obsessão.
Consultores de vendas, beauty advisors, gerentes de boutique, store managers: recrutamos para todas as funções que fazem sua Maison viver no dia a dia, tanto na França quanto internacionalmente.
Todos os seus interlocutores Catwalks vêm do Retail de Luxo. Eles conhecem seus códigos, seus desafios sazonais, suas exigências do dia a dia, porque os viveram.
Necessidades sensíveis
Os recrutamentos que não aparecem.
Perfis sensíveis, aberturas estratégicas, cargos de alta exposição: operamos sem deixar rastros públicos. Abordagem direta e direcionada, mapeamento concorrencial discreto, apresentação off-the-record.
Nenhuma informação sai da Catwalks sem sua validação explícita. A discrição não é uma opção, é a base da missão.
Nossa metodologia
Quatro etapas, uma exigência.
Do briefing inicial à integração duradoura, cada missão segue a mesma disciplina, dedicada ao Luxo: quatro etapas, nunca abreviadas.
- 01
Briefing & imersão
Encontramos sua equipe na loja ou na sede, ouvimos seus desafios e mapeamos seu DNA.
- 02
Sourcing & qualificação
Abordagem direcionada em nosso banco de talentos qualificados, qualificação por entrevista e avaliação de postura.
- 03
Apresentação
Apresentamos a você uma short-list de perfis alinhados com sua Maison, não apenas mais um currículo.
- 04
Acompanhamento & integração
Fechamento, início na posição e acompanhamento aos 3, 6 e 12 meses para consolidar o talento a longo prazo.
Catwalks em números.
- 87.146
Vagas de emprego online
- 864
Maisons com vagas online
- 106
Países e territórios para se candidatar
- 12
Anos de experiência em Retail Luxo & Beleza de nossa fundadora
Maisons parceiras
O que as Maisons dizem sobre nós.
Avaliações em seu idioma original
Suas perguntas
Tudo o que as Maisons nos perguntam.
Um recrutamento generalista avalia um currículo; um recrutamento especializado em Luxo, Moda e Beleza avalia uma postura. Seus interlocutores Catwalks vêm todos do Retail: eles julgam o cerimonial de venda, o conhecimento das Maisons e a postura em um flagship como se julgam em loja. É isso que muda a qualidade de uma short-list, e a duração da colocação.
Para a maioria de nossas missões, uma short-list qualificada é apresentada em 7 a 14 dias após o briefing inicial. Para perfis sensíveis ou aberturas estratégicas, o prazo depende da raridade do perfil, comprometemo-nos com um cronograma preciso já na assinatura do briefing.
Garantimos cada colocação com acompanhamento aos 3, 6 e 12 meses. Em caso de rescisão durante o período de experiência, retomamos imediatamente a missão sem custos adicionais. Nosso interesse está alinhado com o seu: uma colocação duradoura.
Seu interlocutor Catwalks vai até sua boutique ou sua sede, nunca por videochamada para um primeiro briefing. Dedicamos tempo para entender sua Maison, suas equipes já estabelecidas, seus desafios sazonais, suas exigências do dia a dia. O briefing pode durar de 1h30 a 3h, dependendo da complexidade da vaga.
Trabalhamos com honorários fixos (um percentual da remuneração anual bruta) para contratações efetivas. Para necessidades sensíveis, trabalhamos com honorários fixos escalonados (retenção + entrada + fechamento).
Priorizamos a exclusividade para oferecer o melhor nível de serviço e discrição, mas é uma questão de confiança, não uma exigência. Discutimos o modelo mais adequado para você no momento do briefing.
Passar à ação
Um recrutamento para confiar a nós? Vamos falar sobre isso.
Registre sua necessidade em poucos minutos. Seu interlocutor Catwalks entra em contato em até 48h úteis para abrir o briefing, na boutique ou na sede, conforme sua preferência.
Recrutamento
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Identificar e apresentar os Talentos capazes de carregar o seu DNA no terreno, da consultoria de vendas à gestão multi-unidades.
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